黃老闆家財萬貫,資產無數,年過花甲,依舊辛勤如昔,獨力管理名下的大集團。其實他有一獨子,但因立場問題跟他合不來,所以多年來都沒替他効力。但歲月催人,黃老闆亦不得不替自己一手打下的江山著想,於是積極籌劃後繼之事,軟硬兼施地把兒子請回來當副總裁。為怕兒子不走自己的路線,但更怕他耍脾氣一走了之,於是黃老闆著兒子自行聘請兩個助手,跟著安插一個「老臣子」當助手從中協助。他兒子對這安排沒有非議,因此交接工作順利進行。過了些日子,黃老闆建議兒子再聘兩個助手,但今次要加插多兩個「老臣子」輔助,兒子見「老臣子」確有實效,於是他就全數照辦。再過些日子,黃老闆說生意實在太大,只得這幾個助手還不夠,著兒再多聘兩個助手,一如以往,還要添些「老臣子」効力,這次就請來了三個。如此類推 ...
故事如何發展下去,還得看他兒子怎對應了。所以當有人要求替你添助手時,你就要認真想想有沒有這種需要,作主的始終是你自己,跟黄老闆無關!
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment